1、月初考勤统计，社保的缴纳；
2、每周导出考勤，查看异常并张贴；
3、绩效考核的制定与数据收集；
4、薪资的核算；
5、其他临时性工作。
（内部设置招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系岗位可轮岗工作。）

1、具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规；
2、具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题；
3、具备良好的分析问题和解决问题的能力；
4、具有应变能力，能解决突发员工关系事件；
5、具备良好的文字功底以及表达能力；
6、能熟练操作办公软件。

联系人:刘女士
联系电话:010-61256478
简历投递：；