1、协助制定公司有关劳动人力资源制度；
2、执行公司有关工资、绩效等方面的制度和程序；
3、负责每月员工工资的计算与发放检查、分析工资绩效执行情况并提出改进意见；
4、对员工奖惩及各种津贴的发放进行审查和报批；
5、完成公司每月薪酬核算，保障工资制作准确，并按时发放；
6、及时准确填报各类人力资源报表。

1、统招大专学历以上，人力资源及相关专业； 2、了解劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险等政策法规；
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
6、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。

联系人:刘女士
联系电话:010-61256478
简历投递：roling@roling.cn；